고용노동부 퇴직금 계산기는 퇴직 전 3개월의 평균임금과 계속 근로 기간을 바탕으로 예상 퇴직금을 계산하는 도구입니다. 다만 입력한 임금의 범위와 근속 기간 산정에 따라 실제 지급액은 달라질 수 있습니다.
계산 결과를 정확히 해석하려면 퇴직일, 산정 기간에 포함되는 임금, 계속 근로 기간을 함께 확인해야 합니다. 아래에서 입력 순서와 평균임금 기준, 법정 지급 요건을 구분해 살펴봅니다.
계산기에서 근로 기간과 임금을 입력합니다
고용노동부 공식 누리집의 퇴직금 계산기에 입사일과 퇴직일, 퇴직 전 임금 정보를 입력하면 예상액을 확인할 수 있습니다.
먼저 입사일과 퇴직일을 실제 근무 관계가 끝나는 날짜에 맞춰 입력합니다. 휴직이나 근무 형태 변경이 있었다면 날짜를 임의로 조정하지 말고, 사업장에서 기록한 근로 기간과 대조해야 합니다.
이어 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액과 해당 기간의 총 일수를 반영합니다. 기본급뿐 아니라 정기적으로 지급된 수당 등 임금에 해당하는 항목이 빠지면 산정 결과가 낮아질 수 있으므로 급여 명세서와 대조하는 과정이 필요합니다.
평균임금은 퇴직 전 3개월의 임금으로 계산합니다
평균임금은 퇴직 사유가 발생하기 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.
여기서 총 일수는 근무한 날만 세는 값이 아니라 해당 산정 기간의 달력상 일수를 뜻합니다. 따라서 같은 월급을 받더라도 퇴직일에 따라 산정 기간의 길이가 달라지고, 평균임금에도 차이가 생길 수 있습니다.
임금 총액을 입력할 때는 실제 지급 내역을 기준으로 삼아야 합니다. 지급 시기가 다르거나 변동 폭이 큰 수당, 상여금 등이 있다면 계산기 입력 항목과 임금 자료를 확인하고, 포함 여부가 불분명한 항목은 사업장의 임금 산정 내역과 비교해야 합니다.
근속 기간에 따라 예상 퇴직금이 달라집니다
법정 퇴직금은 계속 근로 기간 1년에 대해 평균임금 30일분 이상을 지급하는 것을 원칙으로 산정합니다.
계산의 기본 구조는 평균임금에 30일분과 계속 근로 기간을 반영하는 방식입니다. 근속 기간이 1년보다 짧은 단위로 남아 있어도 전체 근로 일수가 반영되므로, 근속 연수를 정수로만 입력하거나 계산해서는 안 됩니다.
| 확인 항목 | 계산 기준 | 입력·해석 시 유의점 |
|---|---|---|
| 평균임금 | 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수 | 임금 항목 누락 여부를 급여 자료와 대조합니다. |
| 퇴직금 산정 | 평균임금 × 30일분 × 계속 근로 기간 | 근속 기간의 일부도 전체 일수에 따라 반영됩니다. |
| 지급 요건 | 계속 근로 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 | 근무 기간과 소정근로시간을 각각 확인합니다. |
계산 결과와 실제 지급액의 차이를 점검합니다
계산기 결과는 입력한 정보에 따른 예상액이므로 실제 퇴직금과 완전히 같다고 단정할 수 없습니다.
퇴직일이 바뀌면 평균임금 산정에 사용하는 기간도 달라질 수 있으며, 임금 항목의 누락이나 근속 기간 입력 오류도 결과에 영향을 줍니다. 퇴직 직전 임금이 평소와 크게 달랐다면 그 변화가 평균임금에 어떻게 반영됐는지 계산 내역을 살펴야 합니다.
예상액과 회사의 산정액이 다를 때는 먼저 입사일·퇴직일, 3개월 임금 총액, 총 일수, 근속 기간을 항목별로 대조합니다. 차이가 남는다면 임금 명세서와 근태·근로계약 자료를 갖춰 산정 근거를 요청하는 편이 정확합니다.
자주 묻는 질문
계산기 입력 과정에서 자주 생기는 예외 상황은 퇴직일과 임금 자료를 기준으로 따져야 합니다.
퇴직일을 하루 다르게 입력하면 결과도 달라지나요?
달라질 수 있습니다. 퇴직일은 퇴직 전 3개월의 산정 기간과 근속 기간에 영향을 줄 수 있으므로, 실제 근로 관계가 끝나는 날짜를 기준으로 입력해야 합니다.
최근 3개월에 무급 기간이 있으면 임금 총액을 그대로 나누면 되나요?
무급 기간의 사유와 적용되는 산정 규정에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 임금 총액과 총 일수를 기계적으로 입력하기 전에 해당 기간이 평균임금 산정에서 어떻게 처리되는지 사업장 자료나 공식 상담을 통해 확인해야 합니다.
계산 결과가 회사가 제시한 금액보다 낮으면 어떻게 하나요?
먼저 계산기에 입력한 임금 항목과 날짜가 회사 산정 자료와 같은지 비교합니다. 차이가 해소되지 않으면 급여 명세서와 근로 기간 자료를 준비해 산정 내역을 요청하고, 필요하면 고용노동부 상담을 이용할 수 있습니다.
1년을 채우지 못했거나 주당 근로시간이 짧으면 퇴직금을 받을 수 있나요?
법정 퇴직금은 계속 근로 기간이 1년 이상이고 4주 평균 주당 소정근로시간이 15시간 이상인 경우를 기준으로 합니다. 두 요건 중 하나라도 충족하지 않는다면 법정 지급 대상 여부를 추가로 확인해야 합니다.